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为了使皓晶员工收入最大化,我们采取了计件绩效

为了使皓晶员工收入最大化,我们采取了计件绩效

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【摘要】:
为了使皓晶员工收入最大化,我们采取了计件绩效,公司上下员工得到了实惠,积极性大增。随着公司规范化管理的进一步深入,我们已经形成了一套有效的考评指标、透明的考核标准。随着改革的深入,企业的薪酬发生了极大的变化,员工的固定工资收入中占的比例越来越小,而奖励工资在收入中占的比例却越来越大,随着这种发展趋势,公司决定把职工的收入进一步扩大化,从本年度起,对每个职工都设置年终奖,奖励有扎实作风、全身心工作的

为了使皓晶员工收入最大化,我们采取了计件绩效,公司上下员工得到了实惠,积极性大增。随着公司规范化管理的进一步深入,我们已经形成了一套有效的考评指标、透明的考核标准。随着改革的深入,企业的薪酬发生了极大的变化,员工的固定工资收入中占的比例越来越小,而奖励工资在收入中占的比例却越来越大,随着这种发展趋势,公司决定把职工的收入进一步扩大化,从本年度起,对每个职工都设置年终奖,奖励有扎实作风、全身心工作的皓晶人!