为了使皓晶员工收入最大化，我们采取了计件绩效

为了使皓晶员工收入最大化，我们采取了计件绩效，公司上下员工得到了实惠，积极性大增。随着公司规范化管理的进一步深入，我们已经形成了一套有效的考评指标、透明的考核标准。随着改革的深入，企业的薪酬发生了极大的变化，员工的固定工资收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，随着这种发展趋势，公司决定把职工的收入进一步扩大化，从本年度起，对每个职工都设置年终奖，奖励有扎实作风、全身心工作的皓晶人！